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TU-Clausthal Gleichstellungsbüro

4. Quartal

Berichtszeitraum 01. Oktober - 31. Dezember 2022

Gleichstellungsarbeit

  • Am 25. November 2022 fand die Veranstaltung „30 Jahre Gleichstellungsarbeit an der TU Clausthal“ in der Aula Academica statt. Mit einem vielfältigen Programm und einer Ausstellung zur 30-jährigen Geschichte der Gleichstellung an der TU Clausthal hat die Universität dieses Jubiläum gefeiert und dabei viele moderne Denkanstöße gegeben. Es war eine gelungene Veranstaltung mit rund 100 Gästen. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter diesem Link.
  • Der erste Durchlauf des Mentoring-Programms WiMINToring für Masterstudentinnen ist mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung am 14. Oktober 2022 zu Ende gegangen. 15 Mentees erhielten ihre Zertifikate. Das Mentoring-Programm startete im April 2022 mit dem Fokus auf die Gestaltung der eigenen Karriere und den Übergang zwischen Studium und dem Berufsleben. Neben dem Erfahrungsaustausch mit Mentorinnen beinhaltete das Programm auch regelmäßige Netzwerkveranstaltungen und Workshops. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter diesem Link.
  • Das Frauennetzwerk “Women&Science TU Clausthal“ hat aktuell rund 25 Mitglieder. Weiterhin treffen sich Frauen regelmäßig einmal im Monat und arbeiten unter Begleitung von professionellen Coaches an der persönlichen Entwicklung sowie an eigenen Karrieren. Außer monatlichen Netzwerktreffen fanden im Jahr 2022 im Rahmen des Netzwerkes drei Workshops (u. a. „Rede- und Gesprächsrhetorik“ sowie „Weibliche Perspektive im Umgang mit der Macht im Führungsprozess“) sowie zwei Netzwerkabende (u. a. „Relevanz von Netzwerken für die Karriere“) statt. Darüber hinaus feierten die Mitglieder des Netzwerkes das Jahrestreffen, in dem der neue Vorstand gewählt wurde und die Frauen im Workshop an der Potentialentwicklung gearbeitet haben. Aktuell arbeitet das Netzwerk an der Internetpräsenz, Regelung zur Aufnahme neuer Mitglieder und Planung der Events für das Jahr 2023.

  • Bis Ende 2023 wird das Frauennetzwerk aus dem Vorhaben „Empowerment des Netzwerkes Women&Science TU Clausthal“ finanziert.

  • Das Schnupperstudium für Schülerinnen fand wieder (seit 1996) in den niedersächsischen Herbstferien (16.10. - 21.10.2022) statt. Wie jedes Jahr hatten wir ein spannendes Programm aus Praktika und Freizeitaktivitäten an der TU Clausthal und in der Umgebung vorbereitet. Die Schülerinnen haben frühzeitig die Möglichkeit, die vielen Facetten der unterschiedlichen Studiengänge sowie des Studierendenlebens kennenzulernen, um eine fundierte Entscheidung für ihr zukünftiges Studium zu treffen.
  • Am 9. November 2022 fand der Steiger-Abend zum Thema „Auf-Steigerinnen“ statt, in dem Frauen und ihren Karrieren im Mittelpunkt standen. Fünf Frauen aus der Region haben ihren Werdegang vorgestellt, um unsere Studentinnen zu ermutigen und zu inspirieren. Frau Binder war als eine der Referentinnen dabei und darüber hinaus wurde sie auch mit einem „Steiger-Preis“ ausgezeichnet. Ich habe in meiner Rolle als hauptberufliche Gleichstellungs­beauftragte der Universität die Grußworte gehalten. Im Rahmen des Steiger-College organisiert das Gleichstellungsbüro in jedem Durchgang einen Workshop zum Thema Female Empowerment. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter dem Link.
  • Als eines der Fortbildungsangebote im Rahmen unseres Personalentwicklungs­konzeptes im Bereich der Gleichstellung fand am
    4. November 2022 der halbtägige digitale Workshop „Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit für Frauen“ statt. Diese Fortbildung war für alle Mitarbeiterinnen unserer Universität geöffnet und es haben 15 Frauen daran teilgenommen. Das Feedback war insgesamt sehr positiv.
  • Am 15. Dezember 2022 fand der digitale Workshop „Sexualisierte Gewalt - Erkennen. Benennen. Beenden.“ statt, der von einer externen Referentin, Frau Verena Arps-Roelle von act & protect® durchgeführt wurde. Der Workshop richtete sich an Studentinnen und hatte das Ziel sexualisierte Gewalt, wie grenzverletzenden Sexismus und diskriminierende Stereotype, zu erkennen und einzuordnen.
  • Seit dem Jahr 2020 besteht an der TU Clausthal die Möglichkeit, einen Antrag für ein Promotionsabschlussstipendium zu stellen, wenn keine andere Finanzierung des Abschlusses der Promotion gegeben ist.  Das Ziel dieses Programms ist es, Nachwuchswissenschaftler:innen, bei denen sich der Abschluss der Promotion aus familiären Gründen oder aus Gründen besonderer Härte verzögert hat, zu unterstützen. In diesem Jahr sind insgesamt 4 Bewerbungen (Männer) (3 bei der Graduiertenakademie und 1 im Gleichstellungsbüro) eingegangen und bei allen wurde die Finanzierung für 3 Monate á 1.500 Euro von der Auswahlkommission bewilligt.

Diversity-Management

  • Im Rahmen des Diversity-Audits fand der letzte geplante Workshop,sog. Zertifizierungsworkshop am 14. November 2022 statt. Aktuell sind wir dabei den Abschlussbericht zu verfassen, der von einem Gutachter:innenkreis begutachtet wird. Die Abschlussveranstaltung zum Auditierungsverfahren mit Übergabe des Zertifikats ist für den 14. Februar 2023 vorgesehen.
  • Nach den Kriterien der digitalen Barrierefreiheit (WCAG 2.1) soll eine Audiodeskription für alle Live- sowie aufgezeichneten Videoinhalte zur Verfügung gestellt werden. Dies wurde bereits im Jahr 2019 in der AG diskutiert, damals aber aufgrund der fehlenden Software und des hohen Personalaufwands bei einer händischen Deskription nicht umgesetzt. Nun gibt es eine Vielzahl an Diensten, die (teil)automatisiert Transkripte aus dem Videoaudio erstellen, sodass das Gesprochene dann als Text zur Verfügung steht. Die Umsetzung der „Speech to Text“-Dienste, mit denen Untertitel bei Aufzeichnungen, Videos etc. (teil)automatisch generiert werden können, ist aktuell die größte Aufgabe der TU Clausthal im Bereich der digitalen Barrierefreiheit.

Familienservice

  • Der Förderpreis für herausragende wissenschaftliche oder studentische Leistungen während der Familienphase wurde am 28. Oktober 2022 im Rahmen der akademischen Feierstunde vergeben. In diesem Jahr war es bereits die zehnte Förderpreisverleihung und die Auswahlkommission hat sich für zwei gleichplatzierte Kandidat:innen entschieden, einen Studenten (Herr Mawugnon Kodjo Dossou) und eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Frau Dr.-habil. Jelena Fiosina). Der Förderpreis ist mit einem Preisgeld von 1.000,00 Euro dotiert.
  • Am 1. Dezember 2022 hat in der Mensa unsere traditionelle Weihnachtsback- und Bastelaktion stattgefunden. Diese Aktion wurde wieder gemeinsam vom Familienservice der TU Clausthal und dem Studentenwerk OstNiedersachsen organisiert. Die Beteiligung war sehr groß und der Nachmittag hat sowohl den Großen als auch den Kleinen viel Spaß bereitet.
  • Der Verein von Freunden hat einen Betrag in Höhe von 2.000,00 Euro an die Kindertagespflege Campuszwerge gespendet. Für dieses Geld wurden altersgerechte und moderne Möbel für die dort betreuten Kinder beschafft. Damit unterstützte der Verein von Freunden aktiv die Kinderbetreuungsangebote an unserer Universität, wofür wir sehr dankbar sind. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter diesem Link.
  • Das Projekt „Ausbau der familienfreundlichen Infrastruktur an der TU Clausthal“, welches aus den Chancengleichheitsmitteln des DFG-Forschungsprojekts 2397 finanziert ist, wird im nächsten Jahr fortgeführt. Der Sprecher dieser Forschungsgruppe ist Prof. Thomas Turek. Der Fokus im Jahr 2023 wird auf die campusweite Ausstattung von Wickelmöglichkeiten und dem Anlegen einer Campuskarte für die familien­freundliche Infrastruktur sowie Einrichtung weiterer Eltern-Kind-Büros gelegt.
  • Bedauerlicherweise hat zum 31. Dezember 2022 Frau Tatjana Methfessel vom Familienservice unsere Universität verlassen. Sie wird Ihren Kindheitstraum verfolgen und als Lehrerin neue berufliche Wege gehen. Für das Gleichstellungsbüro und für die ganze Universität ist es ein großer Verlust. Die wichtigsten Angebote des Familienservices werden weiterhin stattfinden.