1. Quartal

Berichtszeitraum (01. Januar 2024 bis 31. März 2024)

Dr.-Ing. Natalia Schaffel-Mancini wurde für eine weitere Amtszeit von acht Jahren zur zentralen Gleichstellungsbeauftragten der TU Clausthal gewählt. Seit dem 14. Juni 2018 bekleidet sie dieses Amt und setzt sich aktiv für die Gleichstellungsarbeit an unserer Universität ein.

Im Rahmen des Frauennetzwerkes "Women&Science TU Clausthal" fand am 12. Januar 2024 der erste Netzwerkabend des Jahres statt. Unter dem Thema „(Mein) Weg zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften“ teilte Frau Prof. Dr. rer. nat. Michaela Huhn ihre Erfahrungen und diskutierte die Voraussetzungen sowie Chancen einer Professorin an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften. Der zweite Netzwerkabend im März bot mit Nicole Mölling, einer erfahrenen Bankdirektorin, einen Einblick in eine männerdominierte Branche.

Der Netzwerkabend ist ein Format, in dem die Nachwuchswissenschaftlerinnen unserer Universität wertvolle Impulse und Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken bekommen.

Im März feierte unser Frauennetzwerk "Women&Science TU Clausthal" sein dreijähriges Jubiläum. In den drei Jahren haben wir gemeinsam eine inspirierende Gemeinschaft aufgebaut, die Wissenschaftlerinnen an unserer Universität stärkt und empowert. Durch Networking, Mentoring und den Austausch von Erfahrungen haben wir eine Plattform geschaffen, auf der Frauen ihr volles Potential entfalten können.

Das Sinfonieorchester der TU Clausthal veranstaltete am 26. Januar 2024 ein Konzert unter dem Motto „Starke Frauen“. Im Programm wurden ausschließlich Stücke von Komponistinnen aufgeführt, um Frauen in der klassischen Musik sichtbarer zu machen.

Frau Prof. Schenk-Mathes in ihrer Funktion als Vizepräsidentin für Gleichstellung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses hat die Grußworte gehalten und das Gleichstellungsbüro hat eine Ausstellung zu 30 Jahren Geschichte der Gleichstellungsarbeit an der TU Clausthal zum Programm beigetragen.

Im kommenden Sommersemester 2024 geht das Mentoring-Programm WiMINToring für Masterstudentinnen in die zweite Runde. Dabei steht der Übergang vom Studium ins Berufsleben und die Gestaltung einer erfolgreichen Karriere im Mittelpunkt. Die Bewerbungsfrist lief bis zum 29. Februar 2024, und wir freuen uns, dass sich 11 Masterstudentinnen unserer Universität für das Programm entschieden haben. Diese hohe Beteiligung unterstreicht die Bedeutung und Wirksamkeit dieses Programms.

Die TU Clausthal hat sich an der EON Kampagne #enerSHE beteiligt. Eines der Videos im Rahmen dieser Kampagne wurde an unserer Universität mit der Beteiligung unserer Studierenden und der Gleichstellungsbeauftragten gedreht. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir dadurch mehr Frauen für ein MINT-Studium an der TU Clausthal gewinnen können.

Die aktuelle Teilnehmerin im Niedersachsen Technikum an der TU Clausthal, Frau Sinja Ulrich, hat in Kooperation mit dem DIGIT im Zuge einer Review-Party am 26. Januar 2024 ihre Abschlusspräsentation zum Niedersachsen-Technikum in der letzten Januarwoche absolviert. Sie ist mit dem Programm sehr zufrieden und plant, sich im Sommersemester an der TUC entweder für den Studiengang Informatik oder Digitales Management im Bachelor einzuschreiben.

Am 15. Februar 2024 organisierte das Gleichstellungsbüro einen Workshop zum Thema „Personal Branding“ für aktuelle und ehemalige Teilnehmerinnen des Niedersachsen Technikums. Dabei wurde betont, dass „Personal Branding“ eine gezielte Möglichkeit bietet, bereits frühzeitig eine individuelle Personenmarke im beruflichen oder wissenschaftlichen Umfeld aufzubauen. Gemeinsam wurde erarbeitet, wie Technikantinnen durch die Reflexion ihrer eigenen Werte und Visionen eine attraktive Präsentation vor potenziellen Arbeitgeber:innen gestalten können. Der Workshop bot zahlreiche wertvolle Empfehlungen und Tipps, die den Teilnehmerinnen auf ihrem Weg mitgegeben wurden.

Die vierte Runde der Dialoginitiative „Intersektionale Gleichstellungsarbeit“ startete am 22. Februar 2024 mit einer festlichen Auftaktveranstaltung in Hannover. Frau Prof. Schenk-Mathes in ihrer Funktion als Vizepräsidentin für Gleichstellung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie Dr.-Ing. Natalia Schaffel-Mancini und Annett Panterodt aus dem Gleichstellungsbüro vertaten die TU Clausthal.

Im Rahmen der vierten Dialogrunde (2024 - 2026) widmen sich das Ministerium für Wissenschaft und Kultur, die Landeshochschulkonferenz und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen dem Thema Intersektionale Gleichstellungsarbeit.

Ein aktuelles Beispiel für Familienfreundlichkeit an unserer Universität war die flexible Kinderbetreuung bei der feierlichen Amtseinführung der neuen Präsidentin der TU Clausthal, Frau Dr.-Ing. Sylvia Schattauer, die durch den Familienservice unseres Gleichstellungsbüros organisiert wurde.

Seit Februar 2024 wird mittwochs von 15:30 bis 16:30 Uhr ein Eltern-Kind-Turnen in der Halle des Sportinstituts angeboten. Dabei steht die Förderung der Bewegung von Kindern im Alter von etwa 2 bis 4 Jahren im Mittelpunkt, ebenso wie die Möglichkeit zum Austausch von Eltern oder Betreuungspersonen.

Die diesjährige Ferienbetreuung in den Osterferien, bekannt als Kinder-Oster-Uni, fand vom 18. bis 22. März statt. Alle zehn verfügbaren Plätze waren belegt, und die Kinder genossen eine wunderschöne Woche voller verschiedener Aktivitäten aus der Universität und der Region. Ein herzliches Dankeschön geht an alle Beteiligten, die dazu beigetragen haben, unsere Forschungsthemen bereits den Grundschulkindern näherzubringen.

Für die Sommerferien planen wir zwei weitere Wochen Ferienbetreuung, die sogenannte Kinder-Sommer-Uni, die in der ersten und letzten Woche der niedersächsischen Sommerferien stattfinden wird. Diese sind bereits ausgebucht, was die hohe Nachfrage nach unserem Betreuungsangebot zeigt.