Flexibles Arbeiten

Die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist prinzipiell möglich, z. B. im Rahmen der Elternzeit. Bitte lassen Sie sich dazu in der Personalabteilung, beim Personalrat oder in der Servicestelle Familie beraten.

Die Arbeitszeiten an der TU Clausthal sind in einem Gleitzeitmodell geregelt. Seit Januar 2017 gilt an der TU Clausthal die Dienstvereinbarung Arbeitszeit. Diese Dienstvereinbarung kommt den Bedürfnissen von Familien entgegen und ermöglicht mehr Flexibilität. Eine weitere Möglichkeit ist die Einrichtung von Arbeitszeitkonten, was in der Dienstvereinbarung zur Einrichtung von Arbeitszeitkonten geregelt ist. Arbeitszeitkonten sind wichtige Hilfsmittel, um die Arbeitszeit flexibler zu gestalten.

An der TU Clausthal gibt es die Möglichkeit einen Teil seiner Arbeitsleistung von zu Hause aus zu erbringen. Folgende Optionen gibt es an der TU Clausthal:

Seit dem 01. Oktober 2021 gilt die Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten. Mobiles Arbeiten heißt, dass der/dem Arbeitnehmer:in kein dauerhaft eingerichteter Arbeitsplatz zur Verfügung steht, sondern dieser die Arbeit ortsunabhängig – im Betrieb, dem eigenen Zuhause oder einem anderen beliebigen Ort, vollbringt. Ziel der neuen Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten ist es, im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung moderne und zukunftsorientierte Arbeitsformen an der TU Clausthal zu schaffen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und die Motivation der Beschäftigten zu erhöhen.

Alles weitere und alle Dokumente finden Sie in der Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten an der TU Clausthal.

Alternierende Telearbeit bedeutet, dass Beschäftigte ihre individuelle Arbeitszeit teilweise zu Hause (häusliche Arbeitsstätte) und teilweise in der Dienststelle (betriebliche Arbeitsstätte) erbringen. Die Telearbeitenden werden dabei durch Geräte und Einrichtungen der dezentralen Informationsverarbeitungs- oder Kommunikationstechnik unterstützt. Die häusliche Arbeitsstätte ist online mit der Dienststelle verbunden.

Zielgruppe sind Beschäftigte aus der Verwaltung, den Fakultäten, und den zentralen Einrichtungen, die soziale oder organisatorische Gründe geltend machen können.

Im Verwaltungshandbuch der TU Clausthal finden Sie die Dienstvereinbarung zur Alternierenden Telearbeit.