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TU-Clausthal Gleichstellungsbüro

2. Quartal

Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2021

Gleichstellungsarbeit

  • Der aktuelle Durchgang des Mentoring-Programms WiMINToring hat die Hälfte erreicht. Im Mai hat der zweite Workshop mit Herrn Simon Hauser zum Thema „Empfängerorientierte und klare Kommunikation“ stattgefunden. Im Juni haben wir die Zwischenevaluation unseres Programms durchgeführt. Die Mentor:innen und Mentees wurden jeweils begleitet durch ihre Trainerinnen. Das Feedback zum Programm war sehr positiv und sowohl die Mentees als auch die Mentor:innen profitieren aus dem Mentoring-Prozess.
  • Das Frauennetzwerk „Women&Science TU Clausthal“ trifft sich regelmäßig monatlich und arbeitet an Themen der Vernetzung und Karriereentwicklung. Am 16. Juni 2021 fand der Netzwerkabend mit dem Thema „Karriereweg: Top-Management“ statt. Wir konnten dazu eine hochkarätige Referentin, Frau Christine Regitz, eine Top-Managerin von SAP gewinnen. Außerdem ist unser Frauennetzwerk als Gruppe auf der Plattform LinkedIn aktiv.
  • Für das Landesprogramm Niedersachsen Technikum werden aktuell intensive Werbemaßnahmen von unserer Koordinationsstelle durchgeführt. Seit dem 07. April 2021 fanden regelmäßig Online-Informationsveranstaltungen statt. Gleichzeitig steht unsere Koordinatorin mit den regionalen Unternehmen, von denen drei als neue Partnerunternehmen gewonnen werden konnten, sowie mit den Partnerschulen eng im Kontakt, was die regionale Sichtbarkeit der TU Clausthal erhöht.  Um das Niedersachsen Technikum an der TU Clausthal bekannt zu machen, wurde unter Beteiligung des Rechenzentrums ein Imagevideo mit einer ehemaligen Technikantin und aktuellen Doktorandin an der TU Clausthal, gedreht. Hier finden Sie das Imagevideo zum Niedersachsen-Technikum.
  • Am 22. April 2021 fand der bundesweite Girls’Day und Boys‘Day (Mädchen- und Jungen-Zukunftstag) im digitalen Format statt. In diesem Jahr nahm die TU Clausthal zum 20. Mal an dieser Aktion teil und beteiligte sich mit fünf Angeboten.
  • Zwei Angebote für die Karriereentwicklung standen dieses Jahr unseren Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen zur Verfügung. Der WomenPower Fachkongress fand am 16. April 2021 im Rahmen der Hannover Messe als digitales Event statt. Die WomenPower ist einer der größten Fachkongresse zu den Themen Frauenförderung und Gleichstellung in MINT-Berufen. Dieses Jahr standen 50 freie Tickets für die Teilnehmer:inenn aus unserer Universität dabei zur Verfügung. Auch wenn der Karrierekongress WomenPower ursprünglich an Frauen adressiert ist, sind Anmeldungen von männlichen Studierenden ausdrücklich willkommen. Das zweite Angebot ist die woman&work Karrieremesse, die in diesem Jahr am 26. Mai 2021 das erste Mal in digitalem Format stattfand.  Die zweite digitale women&work wird dieses Jahr am 23. Oktober 2021 durchgeführt. Die women&work ist kostenfrei.

Diversity-Management

  • Im Rahmen des Diversity-Audits hat am 31. Mai 2021 ein sogenannter Operativer Workshop mit allen Beteiligten an unserer Universität unter Moderation unserer externen Auditorin stattgefunden. In diesem Workshop wurden zu den in früheren Workshop eruierten Handlungsfeldern und Zielen konkrete Aufgaben mit dem Meilensteinplan festgelegt. Außerdem wurden die Zuständigkeiten geklärt. Der nächste Workshop im Rahmen des Diversity-Audits findet am 08. November 2021 statt.
  • Am 30. Juni 2021 war die TU Clausthal Gastgeberin für das zweite Diversity-Forum im Rahmen des Diversity-Audits. Alle teilnehmenden Hochschulen kamen virtuell an die TU Clausthal, um den aktuellen Stand zum Ablauf des Audits zu präsentieren und diskutieren. Das Leitthema des Forums ist Intersektionalität und Frau Prof. Bührmann aus der Universität Göttingen hielt als Expertin in diesem Bereich den Impulsvortrag. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter dem Link
  • Im Februar 2021 hat die TU Clausthal zusammen mit anderen Hochschulen und Bildungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum eine Anfrage bekommen, sich an einer Umfrage zum Umgang mit LGBTIQ+ Diversität zu beteiligen, der die TU Clausthal zugestimmt hat. Die teilnehmenden Hochschulen wurden im LGBTIQ+ Campus Index klassifiziert. Das Ziel dieses Ranking ist es, (angehenden) Studierenden Orientierung zu geben, welche Bildungseinrichtungen bereits Maßnahmen zur LGBT+ inklusiven Campuskultur umsetzen. Die teilnehmenden Hochschulen wurden im LGBTIQ+ Campus Index klassifiziert. Die erste Ausgabe des LGBTIQ+ Campus Index ist am 01. Juni 2021 erschienen. Die TU Clausthal hat 39,4 % der maximalen Punktzahl erreicht und auf dem Platz 38 von 62 abgeschnitten, was ein gutes Ergebnis ist (der Durchschnitt beträgt 45,4 %, bei den kleineren Hochschulen 37,7 %). Die Ergebnisse befinden sich hier.
  • Der diesjährige Diversity-Tag hat am 18. Mai 2021stattgefunden. Auch dieses Jahr hat sich unsere Universität wieder mit einer Aktion beteiligt und durch die Internetpräsenz (ein Banner auf der Hauptseite der TU Clausthal und ein Bild für die Social Media der TUC) auf das Thema aufmerksam gemacht.

Familienservice

  • Die neue Großtagespflege "Uni-Luchse" als gemeinsame Einrichtung der TU Clausthal und des Studentenwerks OstNiedersachsen hat zum 17. Mai 2021 ihren Betrieb aufgenommen. Zwei Kindertagespflegepersonen kümmern sich um die neuen Kinder. Derzeit wird das Außengelände der neuen Großtagespflege gebaut. Herr von Frieling, stellvertretender Geschäftsführer des Studentenwerks OstNiedersachsen hat zusammen mit Frau Prof. Schenk-Mathes ein Vorstellungsvideo gedreht. Das Video finden Sie hier. Wenn es die Corona-Situation zulässt, wird es eine Eröffnungsfeier geben, ggf. wird in diesem Zuge auch die Babybegrüßung durchgeführt. Sollte es allerdings nicht möglich sein, eine Eröffnungsfeier zu machen, wird die Babybegrüßung digital durchgeführt.
  • Die Sommerferienbetreuung "Kinder-Sommer-Uni" soll vom 23. bis 27. August 2021 in Präsenz stattfinden. Die Planungen diesbezüglich laufen aktuell, da es noch nicht ganz klar ist, ob die Ferienbetreuung draußen stattfinden muss, oder ob es doch möglich ist, die TU Clausthal zu besuchen. Dies ist abhängig von den Entscheidungen aus dem Krisenstab.
  • Im Juli 2021 wird - wie jedes Jahr - der Förderpreis für herausragende studentische oder wissenschaftliche Leistung während der Familienphase ausgeschrieben. Wir freuen uns auf viele Bewerber:innen. Die Frist für die Bewerbung läuft bis zum 15. August 2021.