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TU-Clausthal Gleichstellungsbüro

2. Quartal

Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2022

Gleichstellungsarbeit

  • Das „Mentoring“ hat sich seit vielen Jahren als ein wichtiges Instrument bei der Karriereförderung von Frauen etabliert, es ist auch ein Bestandteil unseres Personalentwicklungskonzeptes. Seit 2019 führt die TU Clausthal ein erfolgreiches Mentoring-Programm WiMINToring für Nachwuchswissenschaftlerinnen durch. Nun möchten wir unsere Studentinnen in den Masterstudiengängen die gleiche Chance geben und bieten im Sommersemester 2022 erstmalig ein Mentoring-Programm WiMINToring für Masterstudentinnen mit dem Fokus auf den Start ins Berufsleben an. Das Programm ist am 1. April 2022 mit einer digitalen Auftaktveranstaltung gestartet und wird bis Ende des Sommersemesters 2022 mit einer Gruppe von 15 Mentees laufen. Unser Mentoring-Programm bietet über die Mentoring-Gespräche hinaus Workshops zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen, Netzwerkabende, Karriere-Coaching sowie Exkursionen zu Karrieremessen an. Somit haben wir an unserer Universität im Bereich der Gleichstellungsarbeit auch ein strukturiertes Programm für Studentinnen geschaffen und sind mit unseren Angeboten ganzheitlich aufgestellt. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter diesem Link.
  • Am Donnerstag, den 28. April 2022 fand der diesjährige Girls’Day und Boys‘Day (Mädchen- und Jungen-Zukunftstag) statt. Seit 2002 nimmt die TU Clausthal regelmäßig an dieser bundesweiten Aktion teil und auch in diesem Jahr beteiligen sich verschiedene Institute und Einrichtungen mit ihren Angeboten an diesem Aktionstag. Einen herzlichen Dank an alle, die in diesem Jahr Angebote zur Verfügung gestellt haben.
  • Am 16. Juni 2022 fand in Hannover die Jubiläumsfeier „15 Jahre Dialoginitiative in Niedersachsen“ mit den zentralen Akteur:innen der Dialoginitiative: Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK), der Landeshochschulkonferenz Niedersachsen (LHK) und der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an niedersächsischen Hochschulen (lakog). Als Vertreterinnen der Universität werden Frau Schaffel-Mancini und Frau Schenk-Mathes teilnehmen.
  • Im Rahmen unseres Frauennetzwerkes „Women&Science TU Clausthal“ fand am 28. April 2022 ist von 15:00 Uhr bis 18:00 Uhr ein Online-Workshop zur weiblichen Perspektive in Bezug auf Macht im Führungsprozess statt. Der Workshop ist für alle (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen unserer Universität geöffnet. Darüber hinaus fanden die monatlichen Netzwerktreffen unserer Nachwuchswissenschaftlerinnen, in der letzten Zeit sogar in Präsenz, statt. Diese regelmäßigen Termine geben die Möglichkeit für persönliches Netzwerken als auch ein kleines Training für unterschiedliche Skills wie z. B. Stärkung des Selbstbewusstseins.

Diversity-Management

  • Am 13. Juni 2022 fand im Rahmen des Diversity-Audits der Workshop zur Erreichung des zweiten Meilensteins in Präsenz statt. Eine der zentralen Maßnahmen im Audit ist die Erarbeitung der Diversitätsstrategie der Universität. Diese Aufgabe hat sich die Strategiegruppe angenommen und in dem letzten Workshop den finalen Entwurf der Diversitätsstrategie mit dem ganzen Lenkungskreis des Diversity-Audits diskutiert. Nach der Einarbeitung der Anmerkungen des Lenkungskreises wird die Diversitätsstrategie den Gremien der Universität zum Beschluss vorgelegt. Der Zertifizierungsworkshop mit Peer Review ist für 14. November 2022 geplant. Das Auditierungsverfahren sollte mit der Zertifikatsübergabe im März 2023 (hoffentlich erfolgreich) zum Ende gehen.
  • In meiner Funktion als Diversity-Beauftragte der TU Clausthal bin ich als neues Mitglied im Netzwerk Diversity an Hochschulen aufgenommen worden. Dies ist ein bundesweit kollegial arbeitendes Netzwerk von Mitarbeiter:innen, die auf operativer und strategischer Ebene Dimensionen-übergreifend mit der Umsetzung von Diversity- und Antidiskriminierungsaufgaben an deutschen Hochschulen betraut ist.
  • Zwischen 7 und 10 % der Studierenden an deutschen Hochschulen gehören der LGBTIQ+ Community an. An der TU Clausthal ist die Schwulen- und Lesbeninitiative in Clausthal (SLIC) seit ca. 5 Jahren aktiv. Aus der Initiative des Vorsitzenden von SLIC beteiligen sich die Berg- und Universitätsstadt Clausthal-Zellerfeld an dem Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie am 17. Mai 2022. Die Regenbogenflaggen wurden an zwei Masten unserer Universität (vor dem Hauptgebäude und vor der Bibliothek) für einen Tag aufgehängt. Auch das Studentenwerk hat eine Flagge in der Mensa aushängen. Darüber hinaus wird das Hauptgebäude am Abend in Regenbogenfarben beleuchtet. Damit setzen wir uns gemeinsam für mehr Respekt und Toleranz in unserer Gesellschaft ein.
  • Am 31. Mai 2022 hat sich die TU Clausthal zum dritten Mal an dem Deutschen Diversity Tag, der von der Charta der Vielfalt ins Leben gerufen wurde, beteiligt. Die bundesweite Aktion für Diversity in der Arbeitswelt hat dieses Jahr bereits zum 10. Mal stattgefunden. Mit unserem Slider-Bild auf der Hauptinternetseite der Universität sowie durch die Social Media-Präsenz haben wir an diesem Aktionstag wieder Flagge für Vielfalt gezeigt.

Familienservice

  • Unser Ferienbetreuungsangebot in der ersten Woche der Osterferien (4. – 8. April 2022), die sogenannte Kinder-Oster-Uni, war mit zehn Kindern wieder ein großer Erfolg. Neben den kindgerechten Angeboten vom Institut für Energieverfahrenstechnik und Brennstofftechnik sowie für Anorganische Chemie, war das Programm mit seinen vielfältigen Aktivitäten thematisch auf Ostern ausgerichtet. Insgesamt sind die Ferienbetreuung der TU Clausthal, insbesondere die Sommerferienbetreuung, sehr gefragt. In diesem Jahr gibt es sehr viele Anmeldungen und eine lange Warteliste. Hier wird es wieder sehr deutlich, wie wichtig die Ferienbetreuungsangebote sind. Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter diesem Link.
  • In den letzten zwei Jahren wurden die Eltern-Kind-Treffen für unsere Angehörigen mit Familien coronabedingt ausschließlich in der digitalen Form durchgeführt. Am 19. Mai 2022 hat der Familienservice wieder eine Präsenzveranstaltung zum Thema: „Was muss ich als Studentin bzw. Mitarbeiterin der TU Clausthal bei Schwangerschaft und Geburt meines Kindes zu beachten?“ organisiert. Der Schwerpunkt lag daran, unsere internationalen Familien zu informieren und eine bessere Integration sowie Vernetzung zu ermöglichen.  Außer Frau Methfessel vom Familienservice haben sich weitere Beratungsstellen: Frau Balthaus von der Zentralen Studienberatung und Frau Siemann von der Sozialberatung Studentenwerk OstNiedersachsen beteiligt, um ein rundes Informationspaket zur Verfügung zu stellen.
  • Am 24. Mai 2022 hat nach zwei Jahren Pause der Campuslauf stattgefunden und der Familienservice hat wieder eine Kinderbetreuung für die Teilnehmer:innen des Campuslaufes angeboten sowie eine Kinder-Spiel-Wiese für alle anwesenden Kinder aufgebaut.
  • Am 8. Juni 2022 hat der Erste-Hilfe-Kurs am Kind für TU-Angehörige stattgefunden. Der Kurs wurde in Präsenz angeboten und von einer Trainerin aus der DLRG Ortsgruppe durchgeführt. Der Erste-Hilfe-Kurs am Kind (Säuglings- und Kindesalter) behandelte typische Notfälle im Säuglings- und Kindesalter und wurde vom DLRG durchgeführt. Die Plätze wurden auf 15 Personen begrenzt und waren schnell ausgebucht.
  • Im Familienservice wird aktuell ein Projekt zum Ausbau der familienfreundlichen Infrastruktur an der TU Clausthal durchgeführt. Es wird aus den Chancengleichheitsmitteln der Forschungsgruppe, die von Prof. Turek koordiniert ist, finanziert. In diesem Zuge werden Büroarbeitsplätze zur familienfreundlichen Nutzung vorbereitet sowie eine mobile Ausstattung zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus werden möglichst viele Toiletten mit Wickeltischen ausgerüstet.